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摘要:
公立医院的绩效管理不仅是实现卫生体制改革宗旨的重要举措和手段,也是医院实现自己战略目标的重要步骤,反映了医院具体的管理思想和管理文化,同时也是构筑医院核心竞争力的重要部分.本文就深化卫生体制改革以来在公立医院进行绩效管理的意义,分析了存在的问题,并提出对策建议,为推动各地公立医院绩效考核改革提供参考.
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文献信息
篇名 公立医院绩效管理存在的问题及对策
来源期刊 活力 学科
关键词 公立医院 绩效管理 绩效评价体系
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号
字数 2007字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2018.24.025
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效管理
绩效评价体系
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
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