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摘要:
应重视对行政事业单位实施柔性化的人力资源管理策略.需要指出的是,这里的"柔性化"并不指代放松管理的含义,而是在适应单位组织生态环境的同时,以人为本原则为导向灵活和弹性地解决符合当前政策的人力资源管理问题.
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文献信息
篇名 行政事业单位人力资源柔性管理
来源期刊 现代营销 学科
关键词 行政事业单位 柔性管理 人力资源
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 180
页数 1页 分类号
字数 1986字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.03.143
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王显彬 2 11 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政事业单位
柔性管理
人力资源
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