新生代员工管理研究——以顺丰公司为例

• 作者: 张啟 田娅
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 新生代员工 特点 管理
• 年，卷（期）: 2018,（26）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 字数: 3515字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.26.034

摘要

当前,新生代员工已经成为人才市场的主力军,相比于传统员工他们的个性特点和职业特点十分突出,如何吸引、留住新生代员工中的优秀人才成为人力资源管理的新课题.本文在分析了新生代员工个性特点和职业特点的基础上,以顺丰公司为例,总结出新生代员工管理的几点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张啟	南京大学商学院	3	10	2.0	3.0
2	田娅	南京大学商学院	1	2	1.0	1.0