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摘要:
新形势下社会发展进程不断加快,企业发展也面临着众多机遇与挑战,企业管理质量对企业发展具有重要作用.企业制定战略性薪酬管理需要结合企业发展实际来进行,不同时期对薪酬策略进行综合调整,为了弄清企业内战略性薪酬管理,本文展开了研究与分析,希望对企业的薪酬管理工作和企业综合发展有所启发.
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文献信息
篇名 分析企业内战略性薪酬管理的策略重点分析
来源期刊 环球市场 学科
关键词 企业 战略性薪酬 管理策略重点 分析
年,卷(期) 2018,(27) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 53
页数 1页 分类号
字数 2124字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王燕 山西晋煤集团晟泰能源投资有限公司发展建设部 3 6 1.0 2.0
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