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摘要:
高校是人才培养的关键阵地,其师资力量直接关系到人才培养的质量,因此对高校人力资源结构进行优化才可以不断的增强教学效果,因此本文将从高校的人力资源结构入手分析,了解其优势和存在的不足,并且对提出的问题做解答,找到解决路径,希望可以对相关学校的工作起到积极的促进作用。
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
高校盘活内部人力资源的思路
人力资源盘活
思路
高校
探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
浅议高校人力资源的柔性管理
高校人力资源
柔性管理
培训福利化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国高校人力资源结构及其优化研究
来源期刊 东方藏品 学科 教育
关键词 高校 人力资源 结构 优化 分析
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 111-111
页数 1页 分类号 G641
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武传彦 7 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源
结构
优化
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方藏品
月刊
2095-8145
31-2097/J
大16开
上海市长乐路672弄33号
2014
chi
出版文献量(篇)
1493
总下载数(次)
16
总被引数(次)
126
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