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摘要:
企业文化建设是所有企业的核心,对于提高企业内部凝聚力,增强企业核心竞争力均有重要意义,基于企业文化建设的前提下进行员工满意度调查,是企业了解内部大体状况的途径之一,因此本文将从企业文化影响员工满意度的原因着手分析,剖析企业文化对员工满意度提升中的问题,并有针对性的提出解决方案,希望能够为广大企业提供帮助.
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企业文化建设
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基于企业文化的员工满意度研究综述
企业文化
员工满意度
以人为本
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于企业文化建设的员工满意度提升策略研究
来源期刊 时代报告 学科
关键词 企业文化 员工满意度 提升策略
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 2391字 语种 中文
DOI
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1 刘莉 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
员工满意度
提升策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
总下载数(次)
57
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