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将社会责任和风险管控纳入平衡计分卡
将社会责任和风险管控纳入平衡计分卡
作者:
史爱苹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
就传统的平衡计分卡而言,需要从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值。但是,国有企业毕竟有其独特性,也应该将社会责任和风险管控也纳入其中。平衡计分卡始于上世纪90年代,也叫科莱斯平衡记分卡(Careersmart Balanced Score Card),源自哈佛大学教授卡普兰(Robert Kaplan)与诺朗顿研究院的执行长大卫·诺顿(David Norton)所从事的'未来组织绩效衡量方法'中的一种绩
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模具企业
管理驾驶舱
KPI体系
平衡计分卡
供应商
构建ES公司绩效管理体系 ——基于平衡计分卡原理
绩效管理
平衡计分卡
关键绩效指标
指标权重
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文献信息
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相关学者/机构
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内容分析
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(/年)
文献信息
篇名
将社会责任和风险管控纳入平衡计分卡
来源期刊
现代国企研究
学科
经济
关键词
年,卷(期)
2018,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
82-83
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
史爱苹
32
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相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
主办单位:
中国兵器工业集团人才研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-0322
CN:
11-5992/F
开本:
大16开
出版地:
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
邮发代号:
创刊时间:
2010
语种:
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
总被引数(次)
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