分层管理模式对ICU护士心理授权及个体创新行为的影响

• 作者: 何华 侯永超 王凤玲 王建芬 白园园 程琳
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 重症监护室 分层管理模式 心理授权 创新行为
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1668-1672
• 页数: 5页
• 字数: 5936字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.14.015

摘要

目的 探讨分层管理模式对ICU护士心理授权及个体创新行为的影响.方法 于2016年4月—2017年4月以山西省人民医院全体ICU在职护士41名作为研究对象进行为期12个月的分层管理,于分层管理实施前、实施6个月及12个月分别评估心理授权水平和个人创新行为水平.结果 研究对象分层管理模式实施前心理授权评分为(3.07±0.46)分,处于中等水平,个体创新行为评分为(2.91±0.40)分,处于较弱水平.随着分层管理模式的实施,ICU护士心理授权各维度评分及总分差异有统计学意义(F值分别为11.463、27.192、13.700、36.609、45.733;P<0.001),个体创新行为各维度评分及总分差异有统计学意义(F值分别为43.149、106.489、21.836、80.586;P<0.001).结论 ICU护士心理授权处于中等水平,个体创新行为处于较弱水平,分层管理模式有助于提高ICU护士心理授权和个人创新行为水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王凤玲	太原市万柏林区中心医院护理部	4	20	2.0	4.0