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摘要:
"互联网+"时代的到来,为企业带来十分巨大的挑战与全新的发展机遇,近而也对企业的人力资源招聘提出了全新的要求.为了更好地顺应时代发展趋势,在激烈的市场竞争中占据优势地位,企业人力资源招聘要改变传统招聘方式存在的不足,合理借助"互联网+"的优势优化员工招聘管理,加大企业人才竞争能力,获得优势竞争地位.本文从"互联网+"时代的员工招聘管理的契机与挑战出发,对如何优化员工招聘管理的措施进行了相应的探讨.
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文献信息
篇名 "互联网+"时代下的员工招聘问题浅析
来源期刊 经营者 学科
关键词 "互联网+" 员工招聘 契机 挑战 优化措施
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83,97
页数 2页 分类号
字数 2710字 语种 中文
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1 徐友永 4 0 0.0 0.0
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经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
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