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摘要:
我国智库人才队伍建设在立足国情的同时,从智库人才培养、使用、激励等方面总结适合中国特色的建设思路,借鉴美国人才建设的经验,有助于更好地激发我国智库人才的创新动力,推动智库发展。人才是决定智库影响力的最关键因素。人才的活力取决于机制,建设充满生机活力的人才机制是提升智库影响力的重要保障。根据美国宾夕法尼亚大学智库研究项目
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篇名 美国智库完善人才发展机制及其启示
来源期刊 现代国企研究 学科 社会科学
关键词
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 C932
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王辉 湘潭大学商学院 58 303 9.0 15.0
2 彭倩 湘潭大学商学院 7 17 3.0 4.0
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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