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论绩效考核工资在人力资源成本管理中的作用
论绩效考核工资在人力资源成本管理中的作用
作者:
郑彩梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核工资
人力资源成本管理
摘要:
在单位人力资源管理过程中实施绩效考核工资有助于提高单位职工创造力和能动性,进一步激发员工工作积极性.科学设置绩效考核工资有助于增强人力资源成本管理的科学化水平,是企业提高竞争力的重要手段.
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篇名
论绩效考核工资在人力资源成本管理中的作用
来源期刊
财经界
学科
关键词
绩效考核工资
人力资源成本管理
年,卷(期)
2018,(5)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
136-137
页数
2页
分类号
字数
2322字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-2781.2018.05.098
五维指标
作者信息
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郑彩梅
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绩效考核工资
人力资源成本管理
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
财经界
主办单位:
国家信息中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1009-2781
CN:
11-4098/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-569
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
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