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摘要:
企业间的竞争主要是人才的竞争,人才不但可以帮企业创造良好的效益,还是促进企业发展的资本,它与企业的生存和发展息息相关.培训是供电企业人力投资中最根本的方式,也是人力资源开发的重心.供电企业需要逐步增加对培训开发的投资以及培训方式的改进,更加重视对员工的培训.但由于各方面的原因,我国供电企业员工的培训工作一直处于较低的水平,这直接导致了供电企业员工整体素质不高,制约了企业的发展.本文分析了供电企业基于微信公共平台的网络培训,以供参考.
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文献信息
篇名 供电企业基于微信公共平台的网络培训
来源期刊 经营者 学科
关键词 供电企业 微信平台 网络培训
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81,132
页数 2页 分类号
字数 1840字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄玲 2 1 1.0 1.0
2 何小龙 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (8)
共引文献  (35)
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
微信平台
网络培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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