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摘要:
新常态是一种新环境、新趋势,既强调了新时代下新思路,又体现了不断改善、以稳为纲的常态管理.人事档案是国家发展经济建设的重要依据,它占据重要的地位,人事档案要真正做到与时俱进、归档材料齐全、完整正确,为领导选拔人才、单位引进人才,提供权威性、准确性、真实性的档案材料.因此,在新常态的影响下,要加大管理力度,不断对人事档案管理进行改革与创新,将固定化的人事档案管理模式向多元化、信息化的方向发展,从根本上提高我国在国际上的竞争力.
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文献信息
篇名 试论新常态下人事档案管理的新思路
来源期刊 时代报告 学科
关键词 新常态 人事档案管理 新思路 探究
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 130
页数 1页 分类号
字数 2576字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新常态
人事档案管理
新思路
探究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
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57
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1139
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