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医院工会对减轻女员工心理压力的工作策略
医院工会对减轻女员工心理压力的工作策略
作者:
刘训华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院工会
女员工
心理压力
工作策略
摘要:
随着近年来医疗行业的发展,医院中的医患纠纷问题得到了改善,但是问题仍然比较严重,所以这在一定的程度上给医院女员工造成很大的心理压力.因此,对于医院女员工而言,良好的医院工会管理,对加强女员工合法权益维护、减少心理压力有着显著作用.本文通过对医院工会的工作现状和造成女员工心理压力原因进行分析,以便提出合理的策略,减轻女员工心理压力.
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文献信息
篇名
医院工会对减轻女员工心理压力的工作策略
来源期刊
管理观察
学科
政治法律
关键词
医院工会
女员工
心理压力
工作策略
年,卷(期)
2018,(27)
所属期刊栏目
医疗管理
研究方向
页码范围
182-183
页数
2页
分类号
D412.6
字数
3437字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2018.27.074
五维指标
作者信息
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姓名
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刘训华
2
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医院工会
女员工
心理压力
工作策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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