体验式培训在企业发展中的意义及应用

• 作者: 冯凯
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 体验式培训 企业发展 重要性 应用
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 73-74,76
• 页数: 3页
• 字数: 4777字
• 语种: 中文

摘要

如今经济全球化的潮流中,企业间的竞争日益激烈,管理者们逐渐认识到人才战略对企业竞争与发展的重要性,而如何为企业培养各个梯队的人才便成了困扰管理者们的难题.体验式培训是一种新兴的培训方式,自20世纪90年代进入中国来,以其特有的培训方式和显著的培训效果逐渐得到受训者的认可.随着发展的需要,体验式培训被应用于军、工、农、商、学等多个领域,为国家社会培养了大量实用型人才.国内众多企业认识到体验式培训对企业发展的重要性,纷纷模仿教具、课程等,却始终不得要领,有些企业甚至还没认识到体验式培训的重要性.本文针对上述情况,关于体验式培训进行了以下三方面的阐述,一是体验式培训的简介;二是发展体验式培训对企业的重要性;三是体验式培训在企业是如何应用的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯凯		3	0	0.0	0.0