目标管理在神经外科N1级护士培训中的应用

• 作者: 任兴珍 袁慧
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 目标管理 绩效管理 护士培训 神经外科
• 年，卷（期）: 2018,（34）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 4318-4319
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2018.34.038

摘要

[目的]探讨目标管理在神经外科N1级护士培训中的应用效果.[方法]选取2015年1月-2016年11月N1级护士28人,以2015年1月-2015年12月的N1级护士为对照组(14人),2016年1月-2016年11月N1级护士为试验组(14人).试验组护士采用医院护理部规范化培训和目标管理模式,对照组予以医院护理部规范化培训.比较两组护士临床能力考核成绩、病人对护理工作的满意度.[结果]对照组和试验组护士临床能力考核成绩分别为(86.71±1.59)分、(88.65士1.78)分,二者比较差异有统计学意义(t=-3.036,P=0.005);对照组和试验组病人对护理工作的满意度中,入院介绍、健康教育、服务人性化、病房管理、总体评价得分比较差异均具有统计学意义(t值分别为-3.373,-2.908,-3.571,-2.580,-2.550;P均＜0.05).[结论]目标管理可提高神经外科N1护士临床专科能力,提高病人对护理工作的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁慧		8	10	2.0	3.0
2	任兴珍		7	19	3.0	4.0