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摘要:
人力资源管理对于任何企业来说都是十分重要的,通过人力资源管理可以确保人才的管理和控制,提升整个企业的未来发展空间.目前大数据时代的到来,对于企业的人力资源管理有比较明显的影响.通过使用大数据,能够实现企业人力资源管理水平的提升,确保企业在未来的发展中有更高的发展空间.笔者在本文中对大数据时代的概念和作用进行了全面的分析和研究,对大数据在人力资源管理中的重要性进行了全面的分析和研究,并提出了大数据在企业人力资源管理应用中的创新思路.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理创新思考
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 大数据时代 企业人力资源管理 创新 思考
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号
字数 1813字 语种 中文
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