国有企业绩效管理存在的问题及对策

• 作者: 陈玲
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 国有企业 绩效管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 字数: 1724字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是人力资源管理的重要环节,也是推动企业目标落实的有效途径.在我国国有企业中,绩效管理的应用较为普遍,但它产生出来的成效却并不是很理想.这主要是因为在绩效管理的运用过程中存在诸多问题,进而影响其成效的发挥.所以,对国有企业来说,应及时发现存在的问题,并根据企业的实际情况,提出合理高效的解决对策,从而使绩效管理在国有企业的管理工作中得到优化.本文以国有企业绩效管理中存在的问题为切入点,着重探讨国有企业绩效管理的应对措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈玲		13	59	5.0	7.0