医院人力资源管理浅析

• 作者: 任婕瑞
• 来源期刊: 医药界
• 学科: 经济
• 关键词: 医院人力资源管理 计划经济体制 竞争能力 知识密集型 可持续发展 管理理论 发达国家 市场经济
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 页码范围: 192-193
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

现代人力资源管理理论始创于20世纪20年代,发源于西方发达国家,它是现代社会化大生产发展和市场经济高度发达的产物。21世纪,人类社会进入以人为主体的知识经济时代,未来的竞争能力将取决于掌握智力资本和创新能力的人才。医院作为知识密集型的服务群体,人才必然成为医院可持续发展的根本保证。然而,在我国长期计划经济体制下形成的医院人事管理工作的传统思维如果仍不改变,则很难创造出留住与吸引人才的环境,最终将使医院失去竞争与发展的机遇与优势。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任婕瑞	鄂尔多斯市中心医院综合办	1	0	0.0	0.0