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摘要:
在2018年中国石油天然气集团有限公司职业技能大赛中,中原输油气分公司(以下简称分公司)代表中国石油管道销售公司进入比赛的选手有16名,占参赛选手总数的40%,数字说明,分公司持续开展的人才培养计划取得实效。近年来,分公司针对生产工艺日益复杂、员工素质参差不齐等诸多矛盾叠加的问题,大力实施人才强企战略,巧打人才培养组合拳,即建设仿真模拟实训基地和开发远程教育培训系统,软硬件结合为员工搭台子;开展岗位练兵.
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文献信息
篇名 搭台子 铺路子 结对子 迈步子 中原输油气分公司多维度培育企业高技能人才
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 作业区 师带徒 高技能人才
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F426.22
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作业区
师带徒
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班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
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