新时期国企人力资源精细化管理思考

• 作者: 周晓静
• 来源期刊: 当代旅游
• 关键词: 新时期 人力资源 精细化管理
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 旅游与管理
• 页码范围: 94
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着社会市场经济的不断发展,对国有企业的要求也不断地的提高.在以前,国企在人力资源管理方面采用的都是粗放型的管理方式,对人力资源管理不够细心,就很难留住企业的人才,特别是比较高级点的人才.而基于新时期国企人力资源精细化而言,能够有效的改善这种人才流失的情况.本文主要从新时期的角度下,对国企人力资源精细化管理方面的思考,进行简单的概述,希望能够起到有效的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周晓静		4	0	0.0	0.0