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摘要:
员工培训是企业自主开发人力资源、提高员工综合素质、培养人才、增强企业发展后劲的有效途径和重要工作。但企业在员工培训具体实施过程中,往往难以取得理想的效果,产生种种问题。本文探讨了在终身视角下企业员工培训工作的目的意义,分析了当前企业员工培训存在的问题,并提出相应的对策措施,以使员工培训工作更好地服务于员工职业生涯发展和企业的创新发展。
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文献信息
篇名 终身学习视角下企业员工培训存在的问题及对策
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 终身学习 企业员工培训 目的 对策
年,卷(期) 2018,(27) 所属期刊栏目 理论实践
研究方向 页码范围 2932
页数 1页 分类号
字数 2559字 语种 中文
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