基于治疗干预评分系统和护理工时测量的ICU护理人力资源配置模型研究

• 作者: 庄丽娟 徐瑜涓 李若菲 杨肖蓉 梁桂仙
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 治疗干预评分系统(TISS-28) 重症监护室 护理人力资源 配置 相关 人力资源配置模型 直接护理工时 间接护理工时
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 2208-2211
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12102/j.issn.1009-6493.2018.14.015

摘要

[目的]通过建立护理人力资源配置数量与治疗干预评分系统-28(TISS-28)的数学模型,为合理、有效地配置重症监护室(ICU)护理人力资源提供依据.[方法]随机选取ICU 5周内收治的病人共133例次进行TISS-28评分和护理工时测量,通过简单线性相关分析及简单线性回归分析建立TISS-28评分和直接护理工时之间的关系模型,并进一步通过护理人力资源配置数量公式建立护理人力资源配置数量与TISS-28评分的数学模型.[结果]TISS-28评分越高,病人所需直接护理工时越多;直接护理工时与TISS-28评分的Pearson相关系数为0.811,具有线性正相关关系;建立的护理人力资源配置数量与TISS-28的模型为:所需护士人数=∑[42.5×(TISS-28i)-124.3]/286.12.[结论]建立的护理人力资源配置数量与TISS-28评分的数学模型可有效、简单、快速地预测ICU所需护理人员数量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁桂仙		31	227	10.0	13.0
2	徐瑜涓		9	53	4.0	7.0
3	李若菲		8	57	5.0	7.0
4	杨肖蓉		7	14	2.0	3.0
5	庄丽娟		1	9	1.0	1.0