基于胜任力模型的卫生管理专业人才培养策略研究

• 作者: 唐立健 郭龙娇
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 胜任力模型 卫生管理 培养 因子分析法
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 940-942
• 页数: 3页
• 字数: 2934字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2018.06.050

摘要

目的 基于胜任力模型提出卫生管理专业人才的培养策略.方法 应用因子分析法构建卫生管理人才的胜任力模型.结果 专业知识包括公共基础类和专业应用类2个公共因子(KMO=0.823,P<0.001),能力涵盖协调与执行、创新与发展、管理与决策3个公共因子(KMO=0.911,P<0.001),个人特质包涵个性品质、职业道德和工作态度3个公共因子(KMO=0.931,P<0.001).结论 基于胜任力模型制定卫生管理专业人才培养目标,优化卫生管理专业课程体系,进一步完善实践教学环节等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐立健	南京医科大学医政学院	42	225	7.0	14.0
2	郭龙娇	南京医科大学医政学院	4	19	2.0	4.0