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摘要:
近年来,纵观国内外企业绩效评价体系的研究成果,他们都存在一个共同的缺陷:没有正确说明评价指标设计的基础,即指标设计的基础理论依据是什么.本文试图从企业集团存在与发展的根源出发,探究企业集团战略性绩效评价指标设计的基础理论依据,并以此为基础,构建起适合我国国情的企业集团战略性绩效评价体系.
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文献信息
篇名 浅谈企业集团战略性绩效评价体系的构建
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 企业集团 绩效 评价体系
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 理论与研究
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号 F27
字数 2120字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张芬芬 2 0 0.0 0.0
2 葛丽阳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业集团
绩效
评价体系
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
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