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摘要:
随着国内外经济结构及信息化时代的高速发展,在国企转型升级的大趋势下,工程项目建设中的青年队伍也呈现出新的时代特点,对于他们的引领和培育已不能一味的照本宣科.在青年团队建设中转观念、调思路,梳理管理框架,改进工作方式,是对企业和员工负责的体现.我们在青年团队建设中须把好脉、把好关、把好度,从长者的关心、师者的关怀、智者的关照等方面入手,加强青年队伍建设,为其成才创造良好的环境.
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文献信息
篇名 当好"长者、师者、智者"——浅谈基层项目部如何培养青年促其成才
来源期刊 经营者 学科
关键词 青年 思想现状 人才 管理模式 长者 师者 智者
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 4136字 语种 中文
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1 乔晓辰 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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青年
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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