试论国企人力资源管理中以人为本理念的运用

• 作者: 许小花
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 以人为本理念
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 259
• 页数: 1页
• 字数: 1901字
• 语种: 中文

摘要

以人为本理念是现代企业管理中的重要理念,将该理念运用到国企人力资源管理中,能够推动企业核心竞争力的不断提升,促进企业快速持续发展.当前,随着我国市场经济体制的不断变化,国有企业的改革也在持续进行,人力资源管理是其重要活动,做好人力资源管理的改革与完善,充分发挥以人为本的理念,已经成为看国有企业改革的重要目标.本文就国有企业人力资源管理中以人为本理念的运用方面内容进行分析和探究,并提出一系列有效的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许小花		3	0	0.0	0.0