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摘要:
基于我国经济结构的特征,国有企业在国民经济发展中占据着主导地位.国有企业的稳定发展有利于维护社会稳定,保障国家经济可持续发展.国有企业在发展过程中引进绩效管理模式,有利于调整国有企业的发展模式,在企业运营以及管理方面具有重要作用.因此,国有企业管理者应该强化企业精细化管理模式,实现国有经济稳定发展.
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文献信息
篇名 精细化管理在国企绩效管理中的应用分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 精细化管理 国企 绩效管理
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号
字数 1829字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭宏斌 6 3 1.0 1.0
2 汤庆海 5 3 1.0 1.0
3 闫培峰 5 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
精细化管理
国企
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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