人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究

• 作者: 季坤奇 范琳琳
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 人力资源 企业管理 价值 对策
• 年，卷（期）: 2018,（26）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 158
• 页数: 1页
• 字数: 2043字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是对促进企业和社会发展的劳动者所创造的价值描述,是劳动者体力和脑力劳动的总和.人力资源管理是为了最大限度的获取和开发企业在生产和经营过程中所需的体力、技术、技能等资源,运用科学的、系统化的管理手段,进行有机会、有预期的组织和领导,从而实现企业的既定目标的行为.人力资源管理在现代企业管理中发挥着重要的作用,一定程度上决定着企业的竞争力和生存能力,是企业可持续发展的重要保障.为此,文章将对人力资源在企业管理中的价值及管理对策展开全面的分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	季坤奇		4	2	1.0	1.0
2	范琳琳		2	1	1.0	1.0