运用个案管理优势模式对围绝经期医务人员焦虑抑郁的影响研究

• 作者: 丁寒琴 何夏君 欧婉齐 王越亚 黄秋玲
• 来源期刊: 医药前沿
• 学科: 医学
• 关键词: 围绝经期 医务人员 焦虑抑郁
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 184-185
• 页数: 2页
• 分类号: R192
• 字数: 1570字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1752.2018.14.146

摘要

目的:探讨医务人员围绝经期伴发焦虑抑郁的干预.方法:选择围绝经期伴发焦虑抑郁妇女100例,年龄40～55岁女性医务人员,随机分组,分为实验组与对照组各100例,实验组采用个案管理优势模式干预,建立个案管理档案,进行个案优势评估,目标制定和实施,采用心理交流平台,心理应激支持系统;对照组采用常规教育模式.结果:两组干预前SAS、SDS得分对比无统计学意义.实验组干预后有明显下降(P<0.05),干预后实验组S A S、S D S评分有明显改善,有统计学意义(P<0.05.结论:围绝经期抑郁焦虑症状严重影响了医务人员的生活质量,采用个案管理优势模式能有效缓解焦虑抑郁情绪,提高生活质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何夏君	广东省人民医院广东省医学科学院	13	56	5.0	7.0
2	丁寒琴	广东省人民医院广东省医学科学院	7	32	3.0	5.0
3	黄秋玲	广东省人民医院广东省医学科学院	3	5	1.0	2.0
4	王越亚	广东省人民医院广东省医学科学院	2	2	1.0	1.0
5	欧婉齐	广东省人民医院广东省医学科学院	4	14	1.0	3.0