原文服务方: 科技与创新       
摘要:
大学生就业是普遍的社会现象.在他们由学生到企业员工的转变过程中,均要接受企业提供的入职培训,作为大学生和企业相互了解、磨合的第一阶段,培训的效果如何对大学生和企业有着深远的影响.从大港油田采油五厂入职大学生与企业管理培训现状着手,以正确引导毕业生度过实习期,顺利完成职业化转变为目的,对大学生入职培训模式进行探讨,并有针对性地提出建议.
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文献信息
篇名 新入职大学生培训模式探索
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 企业培训 新入职大学生 实习 人才培养
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 创新思维
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.15913/j.cnki.kjycx.2018.07.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尤立红 4 2 1.0 1.0
2 杨建新 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
新入职大学生
实习
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41653
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