浅谈中国城市商业银行培训项目设计

• 作者: 梁萌
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资源 城市商业银行 培训项目 设计
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 经济视角
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 字数: 2642字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.05.013

摘要

随着中国特色社会主义的发展进入新时代,"高质量发展"正在成为引领中国银行业改革和发展的关键词.作为一个知识密集型行业,人力资源培训与开发是城市商业银行银行人力资源管理的核心职能,对提升银行员工的能力素质水平,有着关键性的作用;而培训项目设计质量的高低,对人力资源培训与开发职能有效性有重要影响;由于银行培训管理工作的复杂性和组织结构的复杂性,培训项目设计工作也日益变得复杂;而且随着城市商业银行业务的进一步发展,强化人力资源培训和开发职能是业务战略的需要,是提升人力资源管理战略性角色的需要,培训项目设计的难度也会逐渐加大.本文的目的是为各级培训组织的负责人提供培训项目设计工作指引,即对培训项目的关键职责,提供步骤、方法、工具的指导,从而提升培训管理工作的效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁萌		1	0	0.0	0.0