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摘要:
近年来,我们发现项目上通过开展劳动竞赛活动,不仅能使项目保质保量完成任务,更能激发参与者劳动积极性和创造性,凝聚人心,使一批有责任心、甘于奉献、有思想的年轻人脱颖而出.创新劳动竞赛体制,是对企业选拔人才的一种有效方法.
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创新“劳动竞赛”的激励机制
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创造性
新时期劳动竞赛运行机制的转变
劳动竞赛
体制
内容
方式
浅谈如何创新劳动竞赛体制
劳动竞赛
创新
体制
新形势下企业劳动竞赛的探索与思考
新形势下
企业劳动竞赛
探索与思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于开展创新劳动竞赛体制的调查研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 劳动竞赛 主要问题 措施
年,卷(期) 2018,(25) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 246
页数 1页 分类号
字数 2294字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 芦琰 陕西建工第一建设集团有限公司第四公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动竞赛
主要问题
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
环球市场
旬刊
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