事业单位公开招聘存在的问题及对策建议

• 作者: 刘鹏奋 张璐 罗玉娟
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 公开招聘 问题 对策建议
• 年，卷（期）: 2018,（27）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3
• 字数: 4699字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.27.026

摘要

事业单位公开招聘工作自2006年正式启动,在十余年的实践过程中,取得的成效有目共睹,但其间也暴露了诸多问题,亟需进一步完善.基于多年公开招聘工作的实践,结合对行业内事业单位、部分中央国家机关人事主管部门以及近年来参加过事业单位公开招聘考试的高校毕业生的调研情况,本文总结了5个公开招聘工作中存在问题和矛盾突出的关键点,并提出了相应的对策建议,以期为以后更加科学、规范、高效地开展公开招聘工作提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗玉娟	国家林业局人才开发交流中心	2	8	2.0	2.0
2	张璐	国家林业局人才开发交流中心	11	35	4.0	5.0
3	刘鹏奋	国家林业局人才开发交流中心	1	5	1.0	1.0