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摘要:
农业技术推广人员的推广绩效在很大程度上决定了农业技术的推广效果,并且影响着地区现代农业的发展速度.川南地区在对农技推广员进行绩效评价时,存在主观评价和执行不到位等问题.因此,本文在对川南地区农业局和基层农技员走访调查的基础上,从综合素质、服务质量和推广能力三个方面来构建农技员的绩效评价指标体系.运用模糊综合评价法对川南地区农技员的推广绩效进行综合评价,并提出相关对策和建议,为制定川南地区现代农业发展战略和规划农业技术推广工作提供参考.
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文献信息
篇名 川南地区农业技术推广人员绩效评估研究
来源期刊 吉林农业 学科 经济
关键词 农业技术推广 绩效评价 模糊综合评价法
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 交流园地
研究方向 页码范围 106-110
页数 5页 分类号 F324.3
字数 5663字 语种 中文
DOI 10.14025/j.cnki.jlny.2018.13.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 聂晓玉 1 1 1.0 1.0
2 王海 5 35 2.0 5.0
6 张兰 2 1 1.0 1.0
7 李磊 1 1 1.0 1.0
8 岳倩 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
农业技术推广
绩效评价
模糊综合评价法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林农业
半月刊
1674-0432
22-1186/S
16开
吉林省长春市
12-79
1989
chi
出版文献量(篇)
29708
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