"互联网+"视域下人力资源管理工作的探讨

• 作者: 丁红梅
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: "互联网+" 人力资源管理 新趋势
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 163,165
• 页数: 2页
• 字数: 2302字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.08.086

摘要

在当前"互联网+"时代,人力资源管理发挥着更为重要的作用,一些先进技术在人力资源管理的各个环节得以应用,有效的推动了人力资源管理工作在管理模式、角色定位和员工培养方面的创新,并通过搭建全新的平台,进一步激发员工的创造力和自主性,以此来增强单位的凝聚力和向心力,推动人力资源管理的科学化、规范化和个性化发展.文中从"互联网+"视域下人力资源管理的新趋势入手,分析了"互联网+"背景下人力资源管理工作的特点,并进一步对"互联网"视域下人力资源管理工作的策略进行了具体的阐述.