北京市5所三级甲等医院儿科护士职业倦怠与应对方式调查

• 作者: 孙静 程蕾 薄海欣 连冬梅 陆朋玮
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 儿科 护士 职业倦怠 应对方式 相关性
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 2541-2544
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12102/j.issn.1009-6493.2018.16.014

摘要

[目的]探讨北京市三级甲等医院儿科护士职业倦怠及应对方式的现状,并了解应对方式与职业倦怠之间的相关性.[方法]采用马氏职业倦怠量表-人类服务版(MBI-HSS)以及简易应对方式问卷(SCSQ)对北京市5所三级甲等医院233名儿科护士进行问卷调查.[结果]职业倦怠3个维度中处于中度倦怠者均超过50％,情感衰竭中处于重度倦怠水平者最高,占总数的22.7％.积极应对方式得分高于全国常模,消极应对方式得分低于全国常模(t=5.10,P＜0.05;t=-12.60,P＜0.05).积极应对方式与职业倦怠中去人格化维度显著相关(r=-0.236,P＜0.01);消极应对方式与职业倦怠的3个维度均相关(r=0.246,P＜0.01;r=0.294,P＜0.01;r=-0.132,P＜0.05).[结论]儿科护士群体存在较严重的职业倦怠,尤以情感衰竭维度最严重;护理管理者应引导护士尽量少采用消极应对方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙静		41	382	12.0	18.0
2	薄海欣		19	141	6.0	11.0
3	连冬梅		18	56	5.0	7.0
4	程蕾		4	28	3.0	4.0
5	陆朋玮		6	33	3.0	5.0