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摘要:
人才是第一资源,促进企业高质量发展,必须始终把人才建设作为战略任务来抓,统筹做好引进、培养、使用等各项工作,要坚持有为才有位,为想干事、能干事、干成事的人才提供机会和舞台,不断提高人才队伍建设,为企业科学发展提供坚强的组织保证和智力支持.
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文献信息
篇名 创新人才引培用机制推动企业高质量发展
来源期刊 活力 学科
关键词 人才 引进 培养 激励
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号
字数 2062字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2018.24.033
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1 聂杰 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
引进
培养
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
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4052
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