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摘要:
信息爆炸的浪潮已经席卷当前社会的各个角落,网络发展的节奏也深深影响着企业发展的方方面面,运用大数据的跨界思维进行管理的时代已经到来。在这样的背景下,许多企业已经意识到了利用大数据落实工作的必要性,特别是在人力资源的实务管理工作中,已经越来越离不开大数据的支撑。然而,要想取得良好效果,就需要顺应时代节奏,在引进大数据思维与工具的同时,及时调整管理方式,在各项工作中具体融入大数据思维,推动传统人事管理的变革,使人力资源在信息化社会中迎来发展的机遇。
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文献信息
篇名 基于大数据思维的人力资源管理创新研究
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 大数据 人力资源 变革 创新
年,卷(期) ns_2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 131-131
页数 1页 分类号 F240
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1 罗彦卿 1 0 0.0 0.0
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纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
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