组织建设之时间效能与价值管理

• 作者: 丁鹤
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 时间效能模型 时间规划与管理 体能节律 组织行为与建设 人力管理
• 年，卷（期）: 2018,（27）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 9-12,15
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 字数: 4398字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.27.001

摘要

凡事均人为之,企业发展根本在于人,同时企业用人的底线是能为其创造价值.以人为本的企业才能健康、稳健持续的发展,同时只有企业爱惜员工才能发挥其更大的效能,效能的产生核心是员工时间的付出.企业管理的根本是人,本文围绕如何帮助员工做好时间规划与管理,拓展时间的深度及其宽度,并缩短其工作长度,提高员工的幸福指数,提高时间效能等问题展开论述,以期为企业创造更多的价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁鹤		2	0	0.0	0.0