我国国有企业领导干部绩效管理措施初探

• 作者: 王翔
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 国有企业 领导干部 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（36）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 107-108
• 页数: 2页
• 字数: 4053字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.36.057

摘要

企业领导干部是领导、指挥与管理整个企业核心人员、骨干人员.如果说企业的领导与管理层是企业的大脑,那么领导干部就是企业的大脑细胞与神经中枢,由此可见企业领导干部在企业中重要性.那么他们的绩效管理的重要性也是毋庸置疑的.我国国有企业领导干部绩效管理制订是否合理、是否科学,直接对领导干部工作积极性与创造性产生影响.本文首先分析我国国有企业领导干部绩效管理存在的问题,然后依据存在问题分析其产生原因,最后提出改善措施建议.

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