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摘要:
随着我国市场经济的不断深入发展,轻工业的发展不断注入新的活力,发展迅速的同时在行业管理上也出现了一些新的问题.轻工业企业之间竞争的日益加剧,对高素质人才的争夺已经成为行业发展战略中决定资本、管理、技术和市场等众多要素中极为关键的一环.彼得原理陷阱使人才得不到合理开发和使用,制约着山西省轻工业企业的可持续发展,并且日益成为影响山西省轻工业生存与发展的决定因素.
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文献信息
篇名 山西省轻工业中彼得原理陷阱的探讨分析
来源期刊 西部皮革 学科 社会科学
关键词 山西省轻工业 彼得原理陷阱 用人管理机制
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 理论与研究
研究方向 页码范围 83
页数 1页 分类号 C93
字数 1916字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1602.2018.15.051
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵欣 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
山西省轻工业
彼得原理陷阱
用人管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
出版文献量(篇)
19571
总下载数(次)
87
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