员工帮助计划在传染科护士压力管理中的应用

• 作者: 兰丽梅 廖建玲
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 员工帮助计划 护士 传染科 压力管理 压力源 生活质量
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 1433-1435
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12102/j.issn.1009-6493.2018.09.024

摘要

[目的]探讨员工帮助计划(EAP)在降低传染科护士压力管理方面的效果.[方法]选取我院24名传染科护士及46名轮转护士作为研究对象,采用自制的主要压力源问卷及生活质量简表(SF-36)进行调查,对传染科提供12个月的EAP服务,对轮转护士于入科第2个月提供EAP服务,比较分析干预前后护士主要压力源和SF-36得分情况.[结果]实施3个月干预后传染科护士和轮转护士主要压力源和SF-36得分较干预前均有所提高(P＜0.01),传染科护士压力源和SF-36得分的提升幅度均较轮转护士高(P＜0.05);传染科护士干预6个月时压力源得分较3个月时高(P＜0.01),但与12个月时比较差异无统计学意义(P＞0.05),SF-36得分逐步提升(P＜0.05).[结论]对传染科护士实施EAP管理,能有效缓解护士压力,提高工作和生活质量.建议分段实施EAP,合理利用资源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兰丽梅		29	271	10.0	15.0
2	廖建玲		8	51	5.0	7.0