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摘要:
随着我国医学事业的突飞猛进的发展,其人力资源管理也逐渐为人们所重视.然而,随着国内外医院的内部结构和发展模式不断变化,对医院人力资源管理问题提出了更高的要求.使用适当的人力资源管理方法,可提升医院的经营效率,加强医院之间的相互协作,从而创造更大的效益.本文详细阐述了医院人力资源管理方法的具体内容、医院人力资源管理的重要作用以及医院人力资源管理存在的问题,并根据存在的问题提出了具体的解决措施.
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文献信息
篇名 浅谈医院的人力资源管理
来源期刊 才智 学科
关键词 医院 人力资源 管理
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 240
页数 1页 分类号
字数 1839字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0208.2018.19.209
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1 高晓东 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源
管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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