作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济的发展,推动着企业的发展,同时又增加了企业之间的竞争力.因此做好人力资源管理工作是企业成功的关键.企业重视人力资源管理的研究,完善自身的人力资源管理部门,从而提高自身的竞争优势.本文主要阐述我国人力资源管理的现状,并提出人力资源管理理论的三个重要的研究领域进行讨论.
推荐文章
人力资源管理理论研究现状分析
人力资源管理
理论研究
现状
分析
我国护理人力资源管理现状及发展
护理人力资源
资源管理
以人为本
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
企业员工培训与人力资源管理理论研究
员工培训
人力资源管理理论
人力资本
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理理论研究现状分析
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人力资源 管理理论 现状
年,卷(期) 2018,(47) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 158
页数 1页 分类号
字数 2205字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鹏远 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (6)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理理论
现状
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导