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关于传统媒体人才流失的分析
原文服务方：
传媒论坛
摘要：
随着新媒体行业的快速发展传统媒体行业的人才不断的涌向新媒体行业,使传统媒体行业的生存空间进一步受到挤压,传统媒体人才流失客观上很难避免,人才流失的主要因素有三点:薪酬、社会认可度、事业发展空间.面对这一现状,传统媒体要从内容编排、薪酬制度和管理制度方面做出改革.
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人才流失
薪酬
社会认可度
事业发展空间
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期刊影响力
传媒论坛
主办单位：
江西日报社
出版周期：
半月刊
ISSN：
2096-5079
CN：
36-1348/G2
开本：
16开
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
2018-01-01
语种：
chi
出版文献量（篇）
9848
总下载数（次）
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总被引数（次）
4305
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