人力资源结构对商贸流通业的影响实证分析

• 作者: 华罗娟
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 商贸流通业 GLS模型
• 年，卷（期）: 2018,（19）
• 所属期刊栏目: 商经理论
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: F724
• 字数: 4435字
• 语种: 中文

摘要

商贸流通业的现代化发展对人力资源结构优化提出了新的市场需求,本文采用2007-2016年间我国31个省区的面板数据,构建人力资源对商贸流通业影响的GLS模型,研究结果表明:从全国层面来看,基础型人力资源对商贸流通业的发展具有显著抑制作用,而发展型人力资源则表现为显著促进作用.同时人力资源对商贸流通业的影响表现出明显的区域差异,基础型人力资源在中西部表现为抑制作用,在东部地区不显著;发展型人力资源在东部表现为促进作用,在中西部地区不显著.此外,经济发展水平、人口规模、技术投入和资本投入对商贸流通业也具有重要影响.因此,要稳步推进中西部产业结构调整,提升东部地区优质人力资源存量,为商贸流通业的现代化发展提供坚实的人才基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	华罗娟	华东交通大学经济管理学院	4	7	2.0	2.0