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摘要:
随着人民生活水平的提高,国民旅游需求旺盛.作为旅游业三大支柱的旅行社业,存在着导游人员需求季节性矛盾突出、导游人员人员流失现象严重,这对不仅增加了旅行社的成本,更影响了旅游的服务质量,关系到了旅游业的生存和发展.因此,必须建立有效的激励机制以便留住现有导游人员.本文通过对旅行社的的导游激励机制存在的问题进行分析,提出了激励在导游人员管理中运用的一些建议.
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导游
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回扣
如何打造高素质的导游人员
导游
知识素质
技术素质
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈激励在导游人员管理中的运用
来源期刊 现代商业 学科
关键词 激励 旅行社 导游
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 3561字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.36.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡晓琴 7 29 2.0 5.0
2 郭天阳 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
旅行社
导游
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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