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摘要:
农业是我国的第一大产业,虽然时代的进步和社会的变迁不断地延伸出很多的新型产业,但是农业对我国发展的贡献仍然极大,受到我国政府的长期关注和重视.自2004年,我国出台"三农政策"以来,农业企业的发展逐渐呈现规模化,但也相继出现了一些人力资源问题有待解决.基于此,本文针对农业企业人力资源管理存在的问题提出解决对策.
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文献信息
篇名 农业企业人力资源管理现状与对策
来源期刊 乡村科技 学科 经济
关键词 农业企业 人力资源管理 培训机制
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 三农论坛
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F272.92|F324
字数 1901字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-7909.2018.07.033
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝养浩 江西财经大学工商管理学院 12 12 2.0 2.0
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农业企业
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期刊影响力
乡村科技
旬刊
1674-7909
41-1412/S
16开
河南省郑州市政六街3号
36-229
2010
chi
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