盘活企业人力资源的策略探讨

• 作者: 杨海滨
• 来源期刊: 房地产导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源 外在条件 盘活策略
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 研究探讨
• 页码范围: 240,243
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2940字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4563.2018.06.228

摘要

企业人力资源是企业发展过程中比较重要的组成部分,其直接决定了企业市场竞争力的高低及企业发展速度的快慢.通过对盘活企业人力资源的重要性及外在条件进行分析,并从优化人员配置,满足人岗相宜;完善竞争性选拔机制;加大培训力度,提高员工综合素质水平;完善激励体系,有效激发员工积极性等方面来有效盘活企业人力资源,以更好的提高人力资源管理的效率,推动企业的健康、可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨海滨		10	48	4.0	6.0